30 Giu 2009

Infortuni in itinere: il comportamento imprudente del lavoratore, se è giustificato da finalità produttive, può essere risarcito

Una delle questioni particolarmente dibattute nel corso di questi anni concerne il problema relativo alla possibilità di riconoscere o meno efficacia interruttiva del nesso causale al comportamento della vittima "occasionante"  l'evento delittuoso  ovvero "concausante" lo stesso. In caso di infortuni in ...
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